可爱密谋案成NBA分水岭!马刺文化恐将绝迹?

作者: 时间:2020-06-23C润生活347人已围观

Kawhi Leonard劝说Paul George放弃执行跟雷霆的剩余合约,George要求雷霆交易他,跟可爱联手,很可能成为NBA历史上的一道分水岭。

他们的决定直接把快艇变成巨星队,也直接扭转了雷霆和火箭的发展计画,超级巨星的权势对球队建设的影响,令人瞠目结舌。

巨星从来都追求权势,Leonard和George不过是把这一潮流推到了新巅峰。早在1974年,Abdul-Jabbar也曾经这样对付公鹿。后来,LBJ、Wade和Bosh又把「自选城市、自选队友」做成了一本教科书。

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到今年,LBJ又公开招募Anthony Daivs,最终Davis也要求鹈鹕交易他,他们的经纪人Rich Paul用手段让他们最后如愿在湖人联手;而Leonard与George的密谋,比他们更激进大胆。

NBA球队和球员籤合约,意思就是球队用商议好的价格购买球员的服务,在合约期限内,球队可以随心所欲交易球员。但巨星改变了这个定律,能力越强月有想法和权力,能够去选择理想的球队,因此他们提出交易申请。

一些球队高层,甚至还有一些经纪人都觉得,这些球员会使球队陷于不利,但这种结论是站不住脚的。球队都清楚他们续约这些球员的机率有多大,有些球队就算被球星要求交易,就算球员点名要去何处,他们一样能从交易中获利。

球员能掌握权力的机会其实少之又少。初入联盟,籤的新秀合约都是4年。4年后,他们变成受限自由球员,球队有权匹配任何报价。所以,真正享有自由,很可能得等待7个年头。

同时,联盟设定顶薪合约了上限,自由市场从来都不是绝对自由的。所以,他们能主动提出交易机会很少。

理论上,距离恢复「自由身」越近,提交易申请就越有效。球员可以说,我马上就通过自由市场离队,你们不如现在就交易我。

NBA和球员工会加速了这一过程,因为劳资谈判缩短了合约年限,六七年期的合约已经消失,而现在球员也愈来愈大胆,敢于接受两三年的短期合约。比如到生涯第10年试水自由市场,就有机会实现个人价值的最大化。

NBA当然明白,合约年限越短,球员变动就会越频繁。但就算是有心理準备,怕是也很难料到可爱和George的操作可以做到这种地步。

是,雷霆可以拒绝George的要求,让他别无选择只能继续执行完剩余保障的年限。毕竟,George的实力放在现在的联盟,是能进前十的巨星。交易他,不管换来什幺筹码,再得到一个前十球员的机率又有多大?

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但George合约剩的时间太多,能换回的筹码还是让雷霆动心。经纪人都会说,与其让球员白白离开,不如交易。不管是雷霆还是鹈鹕,都通过交易为自己打开了一条新的路。或许未来几年,才是他们收割天赋成为「赢家」的时候。

篮球毕竟不是简单的天赋游戏,交易获得的筹码,并不是直接可兑现的天赋。而且很多高层都担心,越来越短的合约、越来越多的交易申请,很可能会影响球队的夺冠计划。

在这些变动过程中,我们或许会损失一些篮球之美。不管是球队建设、比赛风格还是球迷。比如现在很难再出现能在七八年时间里都保持争冠实力的队伍了,因为那样的巅峰统治力,需要团队的有极佳化学反应,甚至达到融为一体,在一个眨眼和点头间就能明白彼此意图的地步,几乎可以凭直觉打好比赛。

没人知道这种打球和看球体验是否会被剥夺。这几年,不少高层都说,这可能就是教练们都在简化战术体系的原因之一。

也有人觉得,这种担忧过于天真。一支进攻体系相当耐人寻味的球队高层就说,他们要找那种很快适应自家体系的自由球员并不难。

但这位高层,还有其他球队的很多高层都说,2013和2014年马刺那种美如画的团队篮球可能再也不会出现了。马刺管理层和教练团都坚信,他们当年击退热火的那种打法,必须靠多年默契的培养才能达成。哪怕是角色球员,Patty Mills、Tiago Splitter、Boris Diaw、Danny Green、Cory Joseph,在夺冠时也至少做了三年队友。

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勇士则可谓是马刺的反面。他们重新定义了篮球,几位核心在一起配合了很多年,连续打了5届总冠军赛。如果没有Kevin Durant,或许很难达成这个成就,但即便没有,他们依然很可怕。

三位核心都是勇士自己选来的,新秀合约还没执行完,他们就崛起了。等到谈续约的时候,Stephen Curry和Draymond Green都没签顶薪,这种得天独厚的优势,是那些靠转队引进顶薪老将的球队所不具备的。

引进30岁以上巨星的「微波炉」建队模式,生命力是有限的。巨星佔据太多空间,会导致球队深度不足、后续补强困难。在选秀市场,也得不到什幺实质战力补充,在NCAA「一年毕业」的规则下,落到首轮末段的新秀,大抵不能在冠军级球队里得到固定的轮换位置。

即便如此,球队依然愿意拿未来赌巨星。湖人、快艇、勇士、爵士、火箭在今夏都做了这样的事,各自送出了至少两个选秀权,都是为了换球星。有豪赌机会,球队都不愿错过,跟以往唯一的差别,就是现在球员合约短了。

快艇付出的筹码非常惊人——5个选秀权,2个交换权,Danilo Gallinari和潜力十足的Shai Gilgeous-Alexander。换来的Leonard和George合约却都只有两年保障,两年后他们将再次试水自由市场。

两年时间转瞬即逝。如果其中一位在5月扭伤膝盖,第一年就泡汤了;到第二年就是合约年。或许这两位洛杉矶本地人都流露了愿在2021年续约的意向,但没什幺是固定不变的。第一年泡汤的话,他们未来的合作变数只会更多。

一位球队高层就说,快艇和雷霆的交易,可能是历史上最不平衡的交易之一,但即便可能血本无归,快艇也必须做。

不会有巨星密谋在印第安纳、密尔瓦基、夏洛特、奥克拉荷马、波特兰、底特律或明尼苏达这样的地方抱团的。LBJ在骑士组三巨头是个特例,那也是因为骑士命好,本地走出了这样一位超级巨星,拿出那样不可複製的建队计划。

这种市场的球队不可能像火箭、勇士和湖人那样疯狂抛售选秀权。这些球队(外加联盟办公室)都觉得,「后可爱时代」的球员终极革命,就是在新秀合约结束时,直接跟球队籤一年合格报价合约,到第5年结束就成为不受限自由球员。

合格报价的价位如今已经很高,高顺位新秀可以到1500万美元的区间。就算可能还没顶薪的一半,但也足以让人翻天覆地。钱少些,也抵不过球员真的想走,再说,他又不是没有别的收入管道。

何况,到下次劳资谈判,难保球员工会不会提出取消受限自由市场的要求。

工会执行董事Michele Roberts就说,「我们一直希望(联盟)放鬆对自由市场的管制,下次劳资谈判,我们肯定会提出这个问题。」

那幺,如果灰狼总裁要避免Karl-Anthony Towns明天就提交易申请,该怎幺说?提醒他合约到2024年才结束?还是灰狼队一定围绕他建设更强的阵容?

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或许这幺说有用,时间尚还站在灰狼这边。但灰狼队仍然无法保证Towns不会破坏球队纪律和秩序,更无法保证他不会以伤病为理由挂起免战牌。

Vince Carter这幺对待过暴龙,Kyrie Irving这幺对待过骑士,Jimmy Butler也这幺对待过灰狼。没人知道马刺如果强留Leonard一年,他会不会也这幺做。

球星提出交易申请,算不上违约行为,毕竟球队随时都在交易球员。但以上球员的例子,多少有些违约嫌疑,如果球员真的无原无故逃避比赛,球队是可以罚款的。但球队永远不会这幺做,因为这种处罚的后果,也会导致其他球星的离开。

当然,也很少有球星真的实施这种逼宫计划,毕竟实在有损个人名声,球队还是可以选择耗下去。但篮球总归是属于球星的运动,只要每十年有一两个人开了这种先例,就会成为严重的问题,现在有很多人已经开始担忧了。

所以,现在有人窃窃私语,讨论着延长合约年限、增加母队续约优势的可能。要知道就在不久之前,这些球队还痛斥六七年合约太垃圾。

但比起之前,如今联盟多了一个变数:薪资上限每年都在涨。从2005年到2014年,薪资上限涨幅只有不到1000万(4950万到5800万),但随后五年时间,就涨到了1.09亿。比起那时候,现在球队给出年限更长的合约,对薪资上限的压力已经没那幺大了。

(当然,起薪佔据35%薪资上限的超大顶薪合约还是有害无利,巫师就是最好的例子。但NBA也可以研讨一些补救政策,比如减税、特赦、薪资上限特例政策上的优惠等等。)

工会必然会反对资方增加合约年限,保护球员享受短期合约灵活性的权利。

Roberts说:「我们也知道,很多人抱怨球员掌控了联盟,资方可能重新修改自由市场的规则。但我们绝对会反对资方任何开不合理的提议。」

或许联盟会继续放开母队续约的限制,延长球员籤新约后的禁止交易期(目前是从签约生效一直到同年12月15日,有高层提议延长至两年)。但现在讲这种改革还太早了,Leonard和George很可能只会是一个特例。

也因于此,在本月早些时候结束的NBA年度董事会上,资方讨论的议题,并不是如何打压球员的权力、限制自由市场人力和资本的流动,而是如何为球队的权力加码,让经营规则更加适用于时代的变化。

黄蜂老闆Michael Jordan(同时也是联盟劳动委员会会长)在会议上发言称,在下一次劳资谈判中,劳资双方应该重修自由市场规则。

公鹿老闆Marc Lasry表示,他很担忧违规招募处罚条例涵盖不到的「灰色地带」,现在恐怕有不少人在钻规则的漏洞,他怕自家球星字母哥就要被「钓鱼」了。

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然而,NBA总顾发言引发了在场很多老闆的深思。如果真要严格,那所有球队最好做好电脑伺服器、电话全被监控的準备。

要彻底放开,NBA可以考虑在总冠军赛结束后就允许球员和经纪人接触球队,在选秀开始前即可达成签约。很多球队高层和经纪人都相信,在如今的NBA,真正的自由市场其实从五月就开始了。因为那时候正是选秀前试训大会举办的日子,经纪人和球队代表总能齐聚一堂。

火箭管理层去年就提议,乾脆把自由市场全都移到选秀之前。这次会议,联盟也让30位老闆对此提议进行投票表决,只有10人支持。

不少球队觉得,联盟没必要再设定签约的延迟生效期(目前是延迟到7月6日)。但由于联盟需要时间统计上一个财年的所有收入(包括总冠军赛),从而计算準确的薪资上限数额,延迟期恐怕还会存在。

联盟无法管控球员私下之间的交流,但那幺多球队为何能在自由市场刚开启就跟球员达成签约协议?他们究竟提前了多少时间「违规」联络球员?联盟的监管要幺彻底收紧,要幺彻底放开算了。

球员之间的互相招募都已经不再遮掩,那球队完全应该得到更多招募时间和机会。

Adam Silver的确有权处罚球员之间的「违规交流」,但联盟不会动用这项权力,因为很容易涉嫌侵犯隐私。LBJ和Davis有权聚餐聊天,Green也有权给Durant打电话。监控球员的私人通话是绝对不可能的。

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因此资方能做的,就是弥补他们的交流劣势,让联盟不要在球队和球员之间设定那幺多交流障碍,让他们可以更早、更及时地沟通。但这是一个太複杂的议题,因为一个经纪人手下可能有很多球员,球队跟他谈判,影响的可能是他手下很多客户的利益。

资方抱怨的另一个话题,还有他们对球员亲属「越界」行为的不满。这些亲属不一定拥有经纪人资质,却干着经纪人的活,跟球队提出无理要求。最典型就是可爱的舅舅,向球队讨要好处。如果家属要参与自由市场,应该先得到工会认证的经纪人资质才可以。

不管怎样,以Leonard为典型的今夏自由市场,的确成为了NBA历史上值得被记录下来的重要节点。现在,所有人、球员、经纪人、高层和联盟办公室,都在思考,未来的联盟究竟会走向何方?


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